[7 Hábitos] A Culpa e a Condição de Vítima

Sorte como muitos podem pensar não é um presente inesperado do acaso. A crença geral é que uma pessoa de sorte é aquela que ganha coisas gratuitamente, como ganhar em sorteios, acertar na loteria, puxar um joker na canastra, dizer o número certo no cassino, formar um conjunto vencedor no pôquer etc. Mas pare para pensar no nome desses jogos! São Jogos de Azar, não de Sorte! Sorte não é algo gratuito! Sorte está mais para coincidência do que presente do destino ou deus. Sorte é uma questão de Oportunidade! Hoje eu gostaria que você parasse um pouco para pensar em sua condição atual e, em vez de pensar que você é uma pessoa azarada, comece a perceber que talvez, não seja azar, mas falta de harmonia. Sorte e azar são questão de trabalhar a nossa mente, nosso modo de viver e ver as coisas.

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CADERNINHO DA BEL–Clô e Olívia

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"A culpa e a condição de vítima. Onde quer que você encontre um problema, você geralmente encontra o dedo acusatório da culpa. A sociedade está viciada em bancar a vítima. "Se ao menos o meu chefe não fosse um idiota tão controlador... Se ao menos eu não tivesse nascido tão pobre... Se ao menos eu morasse num lugar melhor... Se ao menos eu não tivesse herdado o temperamento do meu pai... Se ao menos os meus filhos não fossem tão rebeldes... Se ao menos o outro departamento não bagunçasse as ordens o tempo todo... Se ao menos a nossa indústria não estivesse tão decadente... Se ao menos o nosso povo não fosse tão preguiçoso e desmotivado... Se ao menos a minha mulher fosse mais compreensiva...  Se ao menos... Se ao menos." Culpar a todos e a tudo pelos nossos problemas e desafios pode ser uma norma e talvez alivie temporariamente a dor, mas também nos acorrenta a esses problemas. Mostre-me uma pessoa que seja suficientemente humilde para aceitar e assumir a responsabilidade pelas suas circunstâncias e corajosa o bastante para tomar qualquer iniciativa necessária para criativamente atravessar ou contornar esses desafios, e eu mostrarei a você o supremo poder da escolha." COVEY, Stephen R. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Lições Poderosas para a Transformação Pessoal - 25ª Edição. Rio de Janeiro: Best Seller, 2005; p. 14-15.

O grande empresário Eike Batista fala que necessitamos de Pitada de Sorte, em seu Conceito 360º, para lograr o sucesso. Essa sorte não é uma questão miraculosa! De fato, é algo que não está em nossas mãos, no entanto, temos a capacidade de tornar as circunstâncias mais favoráveis. Sorte é uma questão de atrair oportunidades e, então, aproveitá-las. Um dado tem 6 lados, mas só pode cair no número escolhido se você o lançar. Então, na verdade, o que pode estar lhe faltando não é sorte, mas meios hábeis, ou habilidade pessoal.

Desenvolvemos nossas habilidades mediante treino, prática, a isso damos, mais tarde, o nome de know how. Para tanto, é fundamental que você aprenda a gerenciar o seu tempo, usando o tempo a seu favor. Como? Começando com o objetivo em mente! Além de aprender a aproveitar melhor o tempo você precisa aprender o dom da serendipidade ou espontaneidade [tradução livre]. Em momentos de dificuldade, é preciso aprender a parar, dar tempo ao tempo. Toda música tem suas pausas ou momentos de silêncio. Na vida também temos momentos de descanso, de descontração, de relaxamento. 

Fotografia: Bontempo Móveis de Alto Padrão - Jantar Italiano (Flickr, CreativeCommons)

Precisamos trabalhar melhor a ideia de que tempo é dinheiro, percebendo que não basta trabalhar muito. É preciso também, trabalhar melhor. Einstein, o gênio da física, dizia algo assim: “penso mil vezes e não encontro a resposta. Paro de procurá-la em meus pensamentos e eis que me vem a resposta.” Ou seja, foi o silêncio que trouxe a resposta. Porém, também, não se iluda pensando que a resposta chegou a Einstein sem nenhum estudo, esforço, trabalho e dedicação. Sucesso e prosperidade!

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[7 Hábitos] Falta de Equilíbrio na Vida

Fotografia: FreeDigitalPhotos.net

Vivemos em uma sociedade que diferente da definição ‘sociedade civil organizada’, está completamente desorganizada. Talvez seja decorrência de uma liberalidade generalizada, como forma de resposta ao regime ditatorial de poucos anos atrás. Mas aos poucos parece que a faxina está sendo feita, e a percepção de que melhorar o ensino é necessária sendo aguçada. Acredito ser necessário Educação Financeira nas escolas, bem como encaminhamento judicial nas universidades – que devem ensinar tudo sobre impostos, taxas a serem pagas, declaração anual etc., enfim, coisas ligadas à Receita Federal e o Governo.

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CADERNINHO DA BEL – O Encorajamento

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“Falta de equilíbrio na vida. A vida na nossa sociedade do telefone celular está cada vez mais complexa, exigente, estressante e completamente exaustiva. Apesar de todos os nossos esforços para administrar o nosso tempo, fazer mais, ser mais e alcançar uma eficiência maior por meio das maravilhas da tecnologia moderna, ¿por que cada vez mais nos surpreendemos altamente envolvidos e empenhados em fazer tarefas sem importância, subordinando a saúde, a família, a integridade e muitas das coisas importantes ao nosso trabalho? O problema não é o nosso trabalho, que é o mecanismo sustentador da vida. Tampouco é a complexidade ou a mudança. O problema é que a nossa cultura moderna diz: “Chegue mais cedo, trabalhe até mais tarde, seja mais eficiente, sacrifique-se no momento.” No entanto, a verdade é que o equilíbrio e a paz de espírito não são produzidos por essas condições; eles acompanham a pessoa que desenvolve uma noção clara das suas prioridades mais elevadas e que vive voltada para elas com ênfase e integridade.” COVEY, Stephen R. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Lições Poderosas para a Transformação Pessoal - 25ª Edição. Rio de Janeiro: Best Seller, 2005; p. 14.

Não é somente falta de preparo, nem falta de inteligência – é falta de educação e instrução em vários sentidos. As pessoas ficam perdidas porque não sabem nem o básico para começar qualquer coisa ou empreendimento, mas não pela sua culpa e sim por omissão do Governo. Toda a informação que recebem é uma indução à subordinação à ordem econômica. Depois querem punir os cidadãos com multas e leis, usando a desinformação como desculpa pela falta de preparo. Esperam ainda um trabalho genial, um desenvolvimento econômico surpreendente. Mas toda a rede informação é uma enrolação sem tamanho. As pessoas realmente acreditam que trabalhar arduamente vai proporcionar desenvolvimento econômico, e mesmo o próprio Estado espera um milagre.

Por mais que você trabalhe jamais vai enriquecer com o controle do Estado e de pessoas influentes ou com informações privilegiadas. O trabalho árduo é apenas uma aplicação de força, que vai colocar a economia em movimento. No entanto, como em agricultura, não basta somente escavar, plantar e regar – um trabalho árduo. É preciso saber cuidar da terra, administrar a irrigação e adubagem, ter infraestrutura para colher os frutos e armazenar. Depois logística para distribuição e recursos para controlar entradas e saídas de pagamentos, controle de estoque etc. Normalmente este controle fica fora de quem realmente precisa, de quem realmente merece, é neste controle que ocorrem desvios de verbas e oportunidades. Eliminando qualquer chance de progresso sustentável.

Assim, as pessoas ficam desencorajadas, amedrontadas. Por isso, vale à pena ouvir os conselhos do vídeo acima. Enquanto seres humanos necessitamos aprender a elogiar, o que de fato admiramos ou nos agrada – sem aquela intenção oculta por trás. Elogio não é um tipo de caridade, mas generosidade, uma contribuição ou incentivo. Permitir que as pessoas, nossos colegas de trabalho ou de estudo, amigos etc., tenham desenvolvimento é salutar. Muitos acreditam que ajudar os outros a crescerem na vida é burrice, porque ‘estarão dando armas para o concorrente’. Mas, provavelmente, isso é falta de preparo e conhecimento, uma nivelação por baixo. Quanto mais você ajudar as pessoas mais você reconhecerá seus pontos fortes e terá segurança para empreender.

Importante:

1. Enriquecimento é fruto de trabalho honesto e organização financeira;
2. O ganancioso não será rico nem que tenha toda a fortuna do mundo;
3. O homem rico não se enriqueceu pela ganância mas pela abundância;
4. Obter muito dinheiro ou grande patrimônio não significa ter alcançando o sucesso ou enriquecimento;
5. Sucesso significa êxito, resultado positivo; não é uma meta;
6. Ninguém trabalha para fracassar e o fracasso não traz contentamento;
7. Contentar-se com o necessário não significa ter somente o necessário.

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[7 Hábitos] Comece com o Objetivo em Mente!

Fotografia: Kollotzek/Wallrafen - Kyudo Kai (O Caminho do Arco)

Planejamento para atingir objetivos envolve duas coisas: organização e meta. Costumamos deixar a vida nos levar, não planejamos nossa vida e acabamos ficando à mercê das circunstâncias. O objetivo do planejamento não é fazer com que tudo aconteça conforme nossos desejos, mas ter um mapa, uma rota, uma direção. Metas, planejamento e organização dão um sentido em nossa vida e, o mais importante, permite que tenhamos foco. Foco permite acumular energia para usar em uma tarefa específica, aumentando as nossas chances de concretizar vontades pessoais em realizações. No vídeo abaixo, você encontra várias ideias para refletir…

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[CADERNINHO DA BEL] Terminando Prazos

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"Comece com o objetivo em mente se baseia no princípio de que todas as coisas são criadas duas vezes. Há uma criação mental ou inicial e uma criação física, ou segunda criação, em todas as coisas. [...] Sua capacidade de começar com o objetivo em mente com frequência determina se você é capaz ou não de criar uma empresa bem-sucedida. Muitos fracassos empresariais começam na primeira criação, com problemas como falta de capital suficiente, falta de compreensão do mercado ou de um planejamento adequado." COVEY, Stephen R. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Lições Poderosas para a Transformação Pessoal - 25ª Edição. Rio de Janeiro: Best Seller, 2005; p. 121-122.

Não faz parte da realidade o ganho de dinheiro fácil ou posses materiais sem trabalho; a vida é uma conquista! Você sabe o que você quer para sua vida e para a sua família? A grande maioria das pessoas não têm propósitos na vida que envolve o trabalho, elas estão ali apenas executando tarefas. Isso porque temos aprendido que o trabalho é feito para ganhar dinheiro e que a vida depende do dinheiro. Mas é ao contrário, porque a vida criou o dinheiro, como uma necessidade, ou seja, necessidades da vida; o dinheiro precisa da vida. Então, o verdadeiro objetivo do trabalho é realizar uma obra, conquistar objetivos.

O trabalho é, em realidade, a verdadeira maneira de se realizar como pessoa, por isso, posses materiais sem trabalho (honesto) não nos satisfazem. Quando o dinheiro se torna um objetivo já não podemos mais nos realizar pessoalmente, porque, pelo menos, um terço da vida gastamos trabalhando. Para que? Conseguir um pedaço de papel com números impressos, que depois vai virar conjuntos de bits em um HD (HardDisk)? É para isso que trabalhamos a vida inteira??? Não, trabalhamos para emancipar a nossa vida! A qualificação do nosso trabalho depende de nossos objetivos de vida.

Temos aprendido que o capitalismo é algo ruim, no entanto, tudo na vida tem dois lados, o bom e o ruim. Em toda a minha vida eu combati o modelo capitalista-consumista, que apelidei de capetalismo. No entanto,  existe o modelo de vida capitalista-liberal, em que temos liberdade para usar nosso dinheiro a nosso favor. Isso significa usar o dinheiro para obter Qualidade de Vida! Como? Através de organização pessoal e financeira, investimentos em estudos e negócios, e aplicação monetária em felicidade ou entretenimento. Saiba tudo o que você precisa para ficar rico!

O objetivo da juventude é a diversão, são os jogos. Ora, porque não transformar o trabalho em um jogo? A vida é paz, o trabalho guerra (santa, por favor)! Faça do seu trabalho o seu jogo de xadrez, use as táticas de trabalho em equipe para conquistar objetivos, dividir tarefas. Apenas saiba diferenciar o jogo de video game de reality show e negócios, em que sua meta é matar seus pensamentos pessimistas para ser vencedor. No jogo dos negócios o objetivo é o lucro (que não significa sair ganhando).

1. Sobre a escolha profissional (Orientação Vocacional)

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[NEGÓCIOS] Melhor que Competir é Voar! Lidere!

Fotografia: Office of Governor Patrick - Gulfstream Aerospace Corporation (Flickr, CreativeCommons)

Muitos de nós aprendemos desde criança que o importante é competir (e não vencer). Bem, eu sempre concordei com isso – em parte –, e talvez tenha sido isso que tenha me impedido de realizar meus objetivos. Porém, mais por uma descrença externa do que por falta de motivação e trabalho, porque realmente eu nunca me dediquei a ser melhor que alguém ou vencer; em outras palavras, não gosto de competição, prefiro me dedicar ao trabalho bem feito, atrair clientes que gostam do meu trabalho e me dedicar a essas pessoas. Ayrton Senna (Tricampeão de Fórmula 1) diz: "O importante é ganhar. Tudo e sempre. Essa história de que o importante é competir não passa de pura demagogia.”Por isso digo, perder, portanto, não tem importância alguma… em tudo que faço, procuro dar o melhor, mas não tenho pressa, você pode ser o primeiro.

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[CADERINHO] A Magia do Primeiro Passo–Bel Pesce

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"'O que eu vou lucrar com isso?' A nossa cultura nos ensina que, se quisermos conquistar algo na vida, temos de colocar os nossos interesses em primeiro lugar. Ela diz: 'A vida é um jogo, uma corrida, uma competição, e é melhor que você vença.'Os colegas de escola, de trabalho e até mesmo a família são vistos como competidores; quanto mais eles ganham, menos resta para nós. Claro que tentamos parecer generosos e torcer pelo sucesso dos outros, mas, no íntimo, secretamente, muitos de nós nos remoemos de inveja quando os outros são bem-sucedidos. Muitas das grandes conquistas na história da nossa civilização foram alcançadas pela vontade independente de uma alma determinada. No entanto, as maiores oportunidades e realizações ilimitadas da Era do Profissional do Conhecimento estão reservadas para aqueles que dominam a arte do 'nós'. A verdadeira grandeza será alcançada por meio da mente abundante que trabalha de maneira altruísta, com respeito mútuo, visando ao benefício mútuo." COVEY, Stephen R. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Lições Poderosas para a Transformação Pessoal - 25ª Edição. Rio de Janeiro: Best Seller, 2005; p. 15.

Você pode pensar que a citação acima está em desacordo com o pensamento de Senna.  Mas, em realidade, temos que olhar e saber que Ayrton Senna não estava sozinho, é um tremendo trabalho em equipe que é formado por mecânicos, engenheiros, ajudantes de pitstop etc. Além disso, o trabalho não é uma corrida, e concorrência e competitividade não significam ser melhor que o outro, porém, sim, seja o melhor no que você faz. Muitas pessoas acreditam que competitividade no mercado de trabalho significa superar o outro, mas o objetivo do trabalho é simplesmente prestar um bom serviço, o melhor serviços se preferir assim. Porém, lembre-se que o que é melhor para um pode não ser para o outro…

1. DICA DO PROFESSOR MARINS: O Velho Cliente…

Ou seja, foque-se mais em seu trabalho primeiro, conquiste uma posição de destaque primeiro, para somente então pensar em superar o concorrente; antes disso você apenas vai atrapalhar os demais. Quando você atingir o mesmo patamar de qualidade, a competitividade se torna até saudável, porque irá incentivar inovações dos concorrentes. Vocês não estão competido para ser o melhor, mas para oferecer o melhor produto. Enfim, o que quero dizer é que a ideia central não é destruir o outro, mas melhorar a si mesmo. Muitas pessoas tentam impedir que os outros cresçam no mercado de trabalho, que se desenvolvam profissionalmente, apenas para ser o primeiro, isso é inconstitucional!

Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado democrático de direito e tem como fundamentos:

1. a soberania;
2. a cidadania;
3. a dignidade da pessoa humana;
4. os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
5. o pluralismo político.

 No Título II, Artigo 3°, Item 4 temos:

• Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil: promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

Faça de seus concorrentes referências em vez de adversários. Referência significa: um dia chego lá. Todo grande empreendimento, todo grande profissional, todo sucesso tem uma história de luta e superação (de si mesmo). Não tenha pressa em alcançar os demais, não se preocupe em construir um grande nome, com troféus, títulos, fama ou qualquer outra coisa externa, como aplausos – tudo isso não passa de uma imagem, que pode não corresponder à realidade. Toda jornada começa com um único passo!Foque no agora, um passo de cada vez. Cada dia é um novo dia, cada dia é uma conquista! Assim, seu crescimento será ilimitado!

1. Na vida é preciso ter raízes e não âncoras…
2. O Fim do Mundo em 2012 e o Começo em 2013...
3. LIDERANÇA – Desenvolvendo a Interdependência.

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[7 Hábitos] Direitos iguais, deveres comuns!

Fonte: WikimediaCommons - Explosão Solar

Igualdade social não implica em sermos iguais, mas semelhantes. Igualdade social significa que todos somos iguais perante a lei, no entanto, direitos dependem de deveres. Por exemplo, todos têm direito à liberdade, então por que prendemos um ladrão? Obviamente que um ladrão não tem direito à liberdade. Embora ele continue sendo uma pessoa, uma gente como qualquer outra, ele não tem direito à liberdade porque tirou ou privou o direito de outro. A lei entre os homens não são diferentes da lei da física, tudo é relativo. Enquanto seres humanos temos a liberdade de fazer o que bem entender, mas toda ação tem uma reação – cuja reação dependem de “n” fatores.

Hoje em dia as pessoas buscam respostas complexas para resolver questões sociais, questões simples. Mas o problema sempre foi o poder estar em mãos sujas ou corruptas, de modo que muitos usam o certificado ou diploma profissional como uma outorga que o torna superior à Constituição Federal. Pior ainda é termos uma justiça cega ou que não quer ver o que está acontecendo, digna de uma sociedade que só sabe jogar a culpa no outro e lavar as mãos. A Justiça não é cega – mas imparcial –, a gente é que não quer ver a verdade, a realidade das coisas, porque um julgamento implica em tremenda responsabilidade. E em um país sem honra ninguém tem segurança para tomar decisões, porque traição se tornou padrão social, etiqueta necessária.

“A Ética do Caráter se baseia na ideia fundamental de que existem princípios governando a eficácia humana – leis naturais para o relacionamento humano que são tão reais, imutáveis e indiscutíveis quanto a lei da gravidade no plano físico. […] Princípios não são práticas. Uma prática é uma atividade ou ação específica. […] Os princípios não são valores. Uma quadrilha pode compartilhar alguns valores, mas eles estão violando um dos princípios fundamentais que citamos*. […] Quando valorizamos os princípios corretos, temos a verdade – o conhecimento das coisas como elas são.” COVEY, Stephen R. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Lições Poderosas para a Transformação Pessoal - 25ª Edição. Rio de Janeiro: Best Seller, 2005; p. 46, 48-49.

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O que fazer? “Abster-se do mal, cultivar o bem, purificar a própria mente.” (Dhammapada Sutta.183), em suma, seja uma pessoa boa, uma pessoa melhor, independente do que os outros fazem ou dizem – seja livre. Seja a mudança que você quer ver no mundo. “Sirva, Ame, Doe, Purifique-se, Medite, Realize-se. Seja bom; faça o bem. Seja gentil; seja compassivo. Pratique a não-ofensa, a verdade e a pureza. Esta é a fundação do Yoga e do Vedanta. Adapte-se, ajuste-se, ajeite-se. Tolere insultos; tolere injúrias. Sirva a todos. Ame a todos. Ampare a todos na Unidade do Espírito. Isto é a Divine Life [Vida Divina].” (Swami Shivananda Saraswati, eBook: Ética, o Caminho da Vida) Participe da Vida Divina através de Yoga e Filosofia para uma Vida Melhor (Wordpress.com).

1. Saiba tudo o que você precisa para ficar rico…

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* Imparcialidade, integridade, honestidade, dignidade humana, servir, qualidade, potencial, crescimento, paciência, educação, encorajamento…

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[COACHING] Educação Financeira para Casais com Seiiti Arata Jr. e Gustavo Cerbasi–Parte I/III

Os Segredos dos Casais Inteligentes é o 10° livro escrito pelo renomado Consultor Financeiro Gustavo Cerbasi, autor do Best-Seller: Casais Inteligentes Enriquecem Juntos. Neste post, vamos ter uma ideia sobre o que é tratado no livro, dando algumas diretrizes práticas de acordo com o Coach Financeiro Seiiti Arata Jr., desenvolvedor do programa de Coaching Financeiro A Classe Alta (aclassealta.com), que procurou explorar em especial 3 pontos importante: 1. Mentiras que podem destruir o casamento, 2. Divórcio e 3. Casal Inteligente; sem se esquecer de empreendedorismo e o plano B.

Fonte: Pinterest

Casais Inteligentes Enriquecem Juntos (link afiliado) é um livro escrito em 2004 com o propósito de encaminhar os casais via Educação Financeira, baseado em Matemática Financeira e Finanças Comportamentais, de modo que o próprio casal encontre os melhores caminhos para se enriquecerem juntos e alcançarem a independência financeira. Isso permite um casamento mais estável e melhor aproveitado. E na aplicação prática dos ensinamentos dos livros, Cerbasi recebeu muitas críticas positivas, de onde pode elaborar o livro Os Segredos dos Casais Inteligentes (link afiliado) que tem uma postura mais consultiva, isto é, de consultor que orienta como se enriquecer. No primeiro aborda-se mais o tema de administração de contas, já no segundo de aplicação.

Nessa entrevista começa-se falando sobre as “mentiras brancas” que podemos considerar omissões dentro de um relacionamento, no caso sobre situações financeiras. Por exemplo, não é necessário dizer, em alguns casos, que pegamos um dinheiro emprestado (de algum amigo ou parente, porque pode causar constrangimento), ou que excedemos um pouco no orçamento para algumas compras (como presentes), mas quando tais deslizes e/ou imprevistos são casuais e não recorrentes. Pois, quando tem um efeito cumulativo pode gerar desentendimentos e problemas afetivos através do que Cerbasi chama de traição ou ‘infidelidade financeira’.

Tais mentirinhas brancas, (neste caso) não significam, de fato, mentir; “você tem o direito de permanecer calado.” Ou, talvez, não entrar em detalhes, isso é o que significa. Existem cobranças que podemos evitar, desde que dentro de nós tenhamos o compromisso com nosso dever diário, não negligenciando as responsabilidades que temos em prestar contas. O objetivo não é ocultar algo que deu errado, mas não criar problemas em coisas que serão brevemente resolvidas. Para dar um exemplo, esses problemas financeiros que podemos ocultar são análogos a pequenos problemas de saúde que não precisamos fazer alarde, como um resfriado, um pequeno corte no dedo, uma dorzinha muscular etc., porém, atente-se para isso não virar doença.

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O sucesso dos livros de Cerbasi é graças à sua experiência adquirida em aulas ministradas em MBA, onde seu esforço para tornar aulas de Contabilidade e Análise de Balanço mais didáticas o permitiu elaborar um pensamento em Educação Financeira bem sucedido, e com o “tempero” certo. Além disso, muita experiência foi obtida através de atendimento aos alunos extra-classe, que foi transformado em consultorias em sua já encerrada empresa, dedicando-se hoje ao trabalho que podemos conhecer no seu portal www.maisdinheiro.com.br dedicado a treinamentos, palestras e consultorias em finanças dos negócios (Os Segredos dos Casais Inteligentes), planejamento familiar (Pais Inteligentes Enriquecem seus Filhos) e economia doméstica (Casais Inteligentes Enriquecem Juntos).

• Continue lendo na Parte II...

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